Новая автостоянка, рассчитанная более чем на 70 мест, появится в преддверии дня завода с южной стороны территории ПАО «Сатурн» (входит в АО «Концерн ВКО «Алмаз-Антей»). Стоянка организована специально для автотранспорта работников предприятия и является одним из элементов социального пакета, предлагаемого заводчанам. 

«С целью создания новых социальных благ для работников принято решение об организации автостоянки: была определена территория, разработана детальная планировка, выделено финансирование для реализации этого социально-значимого проекта», — рассказал первый заместитель генерального директора Игорь Мирошниченко. Он подчеркнул, что новая стоянка позволит снизить нагрузку на инфраструктуру района, а заводчане смогут оставить автомобиль на охраняемом месте. «Мы целенаправленно создаем условия для качественного и безопасного труда заводчан, а также делаем все, чтобы сотрудники работали с хорошим настроением и комфортом», – отметил Игорь Мирошниченко.

В настоящее время на выделенной территории завершаются работы по организации стоянки, до конца августа будет выполнен монтаж технических средств охраны. Также будет введено в действие положение о порядке эксплуатации автостоянки, которое регламентирует порядок пользования парковкой и условия получения соответствующих мест.

По доброй традиции в Центральном округе ко дню города обновили доску почета. На нее были занесены портреты и имена 20 самых достойных кандидатов. Это лучшие работники различных сфер, руководители и специалисты, достигшие высоких результатов в своем деле, которых объединяет активная жизненная позиция и самоотдача во имя дела. Их добросовестное отношение к своей деятельности должно стать образцом для всех остальных предприятий и учреждений.                                                  

На доску почета были включены имена сразу двух работников ПАО «Сатурн»: фотографии заместителя генерального директора Алексея Яцина и председателя заводской ветеранской организации Тамары Матвеевой украшают окружную доску почета.

«Центральный округ славится увлеченными и талантливыми людьми. Каждый из этих людей являет собой пример ответственного и честного отношения к выбранному делу и любимой профессии. Глубокого уважения заслуживает их высокий профессионализм и кропотливый труд. Их труд является поводом для гордости омичей» – подчеркнул глава администрации Центрального округа Амангельды Мендубаев.

На ПАО «Сатурн» трудятся более тысячи человек, предприятие входит в число системообразующих организаций Омской области. Многие работники ПАО «Сатурн» являются образцом ответственного и честного отношения к выбранному делу, любимой профессии, их достижения могут служить примером для жителей всего Центрального округа. 

«Прекрасно, что сохраняется такая добрая традиция – открытие Доски почета. Мы знаем, что коллективы, каждый человек проделали определенную работу, которая сегодня высоко оценена. Труд каждого заводчанина направлен на благо родного завода. Сердечно поздравляю всех отмеченных этой высокой наградой. Спасибо руководству предприятия за оказанное доверие», – сказала Тамара Матвеева. 

Доска почёта установлена на открытой площадке, чтобы жители города могли разделить гордость за своих земляков. Фотопортреты будут украшать окружную доску почёта до следующего празднования дня города.

9 августа на базе молодежного пространства «Место 8.20» состоялась торжественная церемония вручения молодежной премии мэра Омска.  Молодежная премия Мэра города Омска вручается ежегодно с 2004 года и присуждается в двух номинациях: «Молодежная инициатива» и «Наставник молодого поколения». Среди десяти награжденных начальник электротехнической лаборатории ПАО «Сатурн» (входит в АО «Концерн ВКО «Алмаз-Антей») Андрей Шоронов.  

В этом году претендентами на соискание премии стали 68 кандидатов. Отбор и формирование списка лауреатов осуществляла конкурсная комиссия. Лауреаты прошли серьезный отбор, в процессе которого оценивались реализованные проекты, эффективность поставленных задач и созидательный вклад в реализацию муниципальной молодежной политики. В состав экспертов вошли представители структурных подразделений городской администрации и руководители общественных организаций.

Почетную награду получили представители общественных организаций, работники омских предприятий, студенты и преподаватели учебных заведений города. Награды победителям вручила заместитель мэра Омска Анастасия Терпугова, которая отметила, что  «молодежь, которая тогда получала эту премию, сегодня уже нашла свое место в жизни. И ваше имя будет вписано в историю города. Именно вы формируете его облик, его развитие».

Андрей Шоронов был награжден в номинации «Молодежная инициатива», он работает на ПАО «Сатурн» с 2010 года и все это время является активным участником заводских и городских социально-значимых проектов, мероприятий по гражданско-патриотического воспитанию молодежи, а также пропаганде здорового образа жизни в молодежной среде. За свою  волонтерскую деятельность Андрей был награжден медалью «За бескорыстный труд в организации Общероссийской акции «Мы вместе», учрежденной Президентом Российской Федерации в связи с высокой общественной значимостью Общероссийской Акции взаимопомощи. В прошлом году Андрей Шоронов принял активное участие в благотворительной акции АО «Концерн ВКО «Алмаз-Антей» по оказанию адресной помощи ветеранам дочерних обществ Концерна.  Это стало данью глубокого уважения и благодарности ветеранам Великой Отечественной войны и труженикам тыла за их героизм и самоотверженный труд, а также символом преемственности поколений. 

«Очень приятно получить столь высокую награду – поделился Андрей Шоронов. - Молодежное движение в городе активно развивается. И сегодняшнее награждение ребят тому яркое подтверждение. Наши инициативы направлены, прежде всего на создание социально-благоприятной атмосферы в городе. Премия мэра – это еще одно доказательство того, что наша деятельность важна для общества и полезна на благо нашего города». 

В ПАО «Сатурн» (входит в АО «Концерн ВКО «Алмаз-Антей») завершился второй сезон традиционной профориентационной программы «Трудовое лето». В июне и июле 29 школьников, детей заводчан, многие из которых стали юными сотрудниками предприятия не в первый раз, работали в разных подразделениях и приобрели профессиональный опыт.

30 июля в комнате трудовой славы ребятам были вручены памятные подарки. С приветственным словом к ребятам обратился начальник отдела по работе с персоналом, председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Сатурн» Андрей Моргунов. Он поблагодарил ребят за добросовестную работу и пригласил их на предприятие уже в качестве молодых специалистов после окончания вуза.  Школьникам вручили сувенирные наборы. Ребята, в свою очередь, выразили признательность за возможность интересно и познавательно провести часть своих каникул, работая в трудовых коллективах известного в городе предприятия.

 На ПАО «Сатурн» системно подходят к формированию в обществе положительного образа работника завода. В рамках этой программы в дни летних каникул на «Сатурне» ежегодно трудятся дети заводчан. Этим летом возможность провести с пользой каникулы, получить профессиональный опыт, узнать больше о разных профессиях и приобрести новых друзей представилась около 50-ти юным помощникам из школ, лицеев, гимназий региона. Этот уникальный проект дает возможность школьникам почувствовать себя в роли обычных штатных работников предприятия.  За свой труд юные сотрудники получат достойную зарплату. Но самое главное то, что каждый участник программы приобретет бесценный опыт работы в крупном производственном коллективе.

ПАО «Сатурн» уделяет большое внимание развитию школьников: в рамках акции ребята уже успели познакомиться с историей завода, посетить музей трудовой славы, а к концу сезона их ждут памятные подарки.  Также для школьников организуются познавательные встречи с ведущими специалистами «Сатурна», которые рассказывают о перспективных направлениях работы предприятия и востребованных сегодня профессиях, а также демонстрируют современное производственное оборудование непосредственно в деле.

Первый трудовой опыт очень ценный и обязательно пойдет на пользу школьникам, ведь здесь они приобрели не только трудовые навыки, но и научились работать в коллективе, соблюдать трудовую дисциплину и ответственно подходить к своим профессиональным обязанностям. Ни с чем не сравнима радость подростка, осознавшего, что он научился делать то, что не умел еще вчера, качественно выполнил порученную ему работу и этим помог другим. 

Снижать темпы предприятие не собирается. Уже 1 августа стартовал третий сезон программы, в рамках которого на предприятие пришли 18 новых ребят. Они на протяжении месяца будут получать первый трудовой опыт под руководством опытных наставников.